本文摘要：陵川县“三举措”全面抓实驻村干部管理

压实责任 落实举措 抓实考评

　　 近年来，陵川县紧抓乡村振兴头等大事，整合骨干力量“下到基层、干在一线”，通过“五个覆盖”“四个精准”“三个严明”，全面抓实干部驻村帮扶工作。

陵川县“三举措”全面抓实驻村干部管理

压实责任 落实举措 抓实考评

　　 近年来，陵川县紧抓乡村振兴头等大事，整合骨干力量“下到基层、干在一线”，通过“五个覆盖”“四个精准”“三个严明”，全面抓实干部驻村帮扶工作。

　　在压实包联责任上下功夫，做到“五个覆盖”。围绕“领导包带、单位包村，工作队到村、第一书记到岗、科级干部到户”，做到“五个全覆盖”。

领导带头示范帮，县委常委班子带头，31名县处级领导全覆盖包联11个乡镇，每日调度帮扶情况，及时解决相关问题。单位包村聚力帮，市、县派驻144个帮扶单位包点帮扶全县111个帮扶点，帮助建强村级班子、制订发展规划、发展增收产业、改善基础设施、解决民生问题。工作队到村指导帮，从市县机关企事业单位中选派骨干力量，下派111支工作队、362名工作队员，实现每个派驻点都有一支过硬的工作队。

第一书记到岗引领帮，市县两级下派98名第一书记到脱贫村任职，走村入户精准掌握村情实际，扎实为群众干实事、解难事。科级干部到户动态帮，在问题排查专项行动中，建立“一户一策、一户一账、一户一责”机制，586名科级干部动态监测683户监测户、8540户脱贫户，排查问题2337个，建立台账销号解决。

　　在落实帮扶措施上下功夫，做到“四个精准”。陵川县进一步健全常态化驻村帮扶工作机制，持续提升“六化十到位”驻村帮扶工作成效。

能力提升精准，建立乡镇调度每周一学讲业务、钉钉论坛每月一期学政策、振兴课堂每季一轮全覆盖培训体系，通过“集中轮训+视频课堂、理论教学+实践基地、交流观摩+评比亮晒”等方式组织培训，切实增强干部帮扶能力和水平。2021年至今，共组织各类帮扶培训20余个批次，培训驻村干部6000余人次。

保障措施精准，县财政为县派驻村工作队每年安排3万元工作经费，派出单位严格落实工作补贴。在冬季供暖、夏季防汛、春季防火期，由乡镇对驻村干部生活工作条件进行全面排查，发现问题及时解决，确保帮扶干部安心驻村、用心工作。帮扶成效精准，对因病监测户，落实参保资助、先诊疗后付费、大病保险倾斜、医疗救助托底、低保兜底等帮扶措施；对意外事故监测户，落实“1+N”防返贫保险赔付政策；对因残监测户，帮助办理残疾证，落实残疾人补贴、资产收益分红等政策。同时，聚焦产业振兴，高标准实施百万亩连翘示范基地建设，驻村干部积极鼓励农户参与到“县农投公司+村集体+农户”模式中增收致富。

去年全县中药材产值达到5.28亿元，仅连翘采摘一项，采摘户人均增收4千元，有的家庭达到5万余元。识别干部精准，注重在乡村振兴一线发现干部、提拔使用干部，激励各级干部积极作为、干事创业。2021年以来，共提拔重用31名县派第一书记和驻村工作队，占比25.6%。

　　在抓实考评激励上下功夫，做到“三个严明”。

发挥考核指挥棒作用，切实调动驻村干部积极性。严明帮扶纪律，通过“钉钉管理平台”对驻村干部进行实时实地管理，完善周例会、周报告、清单式管理、请销假“四项制度”，保证驻村工作队员、第一书记“五天四夜”吃住在村。严明监督责任，坚持“平急结合”，县委组建11个督导组和1个纪检专项督查室，建立督导、通报、约谈、整改的闭环监督体系，倒逼问题整改到位。

严明激励导向，充分发挥全国脱贫攻坚先进集体丈河片区联合党总支和先进个人郭子涵模范带头作用，激励带动驻村干部担当作为。坚持每年县劳模会对驻村帮扶先进集体和个人进行表彰和奖励，先后有12个驻村工作队、帮扶单位，16名优秀“第一书记”、驻村帮扶干部受到县级表彰，予以奖励，激发了帮扶干部建功立业的精气神。

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