本文摘要：上街区人劳局读书竞赛活动坚持做到“六个一”

为把学习实践科学发展观活动，“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”活动引向深入，进一步增强科级领导干部战危机、抢机遇的意识和驾驭人事劳动保障工作的能力，上街区人事劳动和社会保障局在局科级干部中开展了读书竞赛活动，并坚持做到“六个一”。

上街区人劳局读书竞赛活动坚持做到“六个一”

为把学习实践科学发展观活动，“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”活动引向深入，进一步增强科级领导干部战危机、抢机遇的意识和驾驭人事劳动保障工作的能力，上街区人事劳动和社会保障局在局科级干部中开展了读书竞赛活动，并坚持做到“六个一”。一是制订一个读书计划，根据推荐学习书目和个人学习需要，制定年度学习计划，将学习书目分解到各个阶段，使学习计划更具操作性，让科级干部做到心中有数。二是记好一本读书笔记，由党政正职带头学习，带头记写读书笔记，带头开展读书交流，做到每周一记。三是写好一篇读书心得。

每月在认真阅读的基础上，每人撰写一篇心得体会，要叫得响，拿得出，有得评。四是开辟一个学习专栏，及时将学习信息、学习成果进行展示，并利用局《工作动态》开读书活动专栏，刊发优秀读书心得，报道学习评比结果。五是建好一个读书档案，把读书档案与干部考核工作结合起来，与表彰先进结合起来，营造一个人人爱读书，人人求发展，人人求创新，求实效的好环境。

六是组织一次主题活动。党员领导干部分别确定一个主题，通过邀请专家学者举办讲座、重点辅导、开展征文比赛等活动，丰富、深化学习活动，扎实巩固活动成果。

上街区人事劳动和社会保障局

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