作者： 雷火电竞首页 来源： 日期：2024-01-31 00:39
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实科学发展观，更好地实施人才强市战略，市委人才工作领导小组提出了“四个一”人才工程，并且制定了《常德市“四个一”人才工程实施细则》，通过创新人才发展体制机制，统筹推进各类人才队伍等建设，为新常德新创业提供有力的人才支撑。
栽下梧桐引凤来——市委人才工作领导小组推进“四个一”人才工程解读
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实科学发展观，更好地实施人才强市战略，市委人才工作领导小组提出了“四个一”人才工程，并且制定了《常德市“四个一”人才工程实施细则》，通过创新人才发展体制机制，统筹推进各类人才队伍等建设，为新常德新创业提供有力的人才支撑。
那么，“四个一”人才工程的主体内容是什么？如何去实施？它又有着怎样的组织保障？带着这些问题，对市委人才工作领导小组办公室主要负责人进行了访谈，解读“四个一”人才工程《细则》。
“四个一”人才工程的背景、主体内容和目标
人才队伍建设一直是我市人才强市战略的重要课题。
新一任市委在2013年5月开展了新常德新创业专题调研活动，其中，“干部人才工作”在13个重点调研课题中列第一位。之后召开的市委六届七次全委会议，明确提出了要加强人才队伍建设，每年引进一批高层次专业人才、强化企业创新主体地位、建设一批国家级企业技术中心，让各方面的优秀人才在新常德新创业的宏伟实践中大展宏图。
基于这个背景，市委在2013年12月出台了《关于全面贯彻好干部标准建立“相马、赛马、惜马”机制强化干事创业用人导向的意见》，提出了5年内实施“四个一”人才工程的目标任务。根据市委这一要求，市委人才工作领导小组制定了《常德市“四个一”人才工程实施细则》。
“四个一”人才工程是指力争在5年内，在我市“1115”工程企业及部分来势好、发展快的骨干企业中新建1个以上国家级企业科技创新平台、10个以上省级企业科技创新平台，在全市引进100名以上具有博士学位等高层次人才，引进1000名以上具有全日制硕士研究生学历学位、且第一学历为全日制普通高等院校大学本科毕业的人才。
“四个一”人才工程对创新企业的政策扶持
目前，影响我市人才队伍提质增量的最直接原因是缺乏让人才真正发挥作用的承载平台，因此，我市迫切需要打造一批为高层次人才提供创新创业机会，同时也能提升企业自主创新能力的平台。《细则》第四条中，对加强企业科技创新平台建设提出了明确目标。
要求在5年内，重点依托湖南金健米业股份有限公司等3家企业创建国家级企业科技创新平台，依托17家企业创建省级企业科技创新平台。市委人才工作领导小组希望通过企业科技创新平台建设，大力促进高层次创新人才的引进和培养，增强技术创新能力，推动科技资源转化为生产力，促进企业迅速发展。在责任落实方面，要求每个企业科技创新平台的创建工作以依托企业为主体，与平台审批部门相对应的市级相关部门为责任单位。
对新建科技创新平台的企业给予“一奖一补三优”的扶持政策。
如对新建国家级、省级以上企业科技创新平台的“1115”工程企业及骨干企业，在市级人才开发专项资金中分别给予30万元、10万元经费配套补助，在市科技经费中分别给予30万元、10万元的配套补助，分别给予企业法人8万元、5万元奖励，分别给予企业分管负责人5万元、3万元奖励。新建国家级、省级以上企业科技创新平台的企业和事业单位，都有不同标准的配套补助。另外，还享有企业项目优先立项、企业人才优先培训、专业技术人员优先进行职称评定的优惠政策。
当然，市委人才工作领导小组有一套严格的资金扶持程序；新建国家级、省级科技创新平台的依托企业、企业法人及其分管负责人若有违约违规甚至涉嫌违法行为的，不予以奖励和补助。
“四个一”人才工程对高层次人才的引进标准、引进方式和保障办法
引进具有博士学位等高层次人才，是一个城市保持核心竞争力不可或缺的因素，也是一个城市经济社会发展的强大推动力。通过“四个一”工程，市委人才工作领导小组的目标是能引进100名具有博士学位等高层次人才，通过他们来引领学术、技术的升级，来辐射带动人才队伍、城市的升级。
高层次人才主要包括中国科学院院士和中国工程院院士；省级以上优秀专家、学术技术带头人；具有正高专业技术职务任职资格的人员；具有博士学位的人员；教育、卫生等领域急需紧缺高层次人才。
在引进方式上，市委人才工作领导小组有一个硬性指标，对我市部分市管事业单位、企业和省属单位下达了具体的引进数量，也鼓励本市各类机关、事业单位、企业、社会团体、民间组织等通过多种方式引进具有博士学位等高层次人才。
为此，市委人才工作领导小组采取了优先解决编制、实行财政奖补、解决子女就学、妥善安排家属就业、提供医疗保健服务和社会保险服务等措施，解决他们的后顾之忧。另外，就是通过市直单位组织考录、督促考录、鼓励考录等方式引进具有全日制硕士研究生学历学位人才，并将区县和市直单位的引才定量任务完成情况纳入绩效考核指标。
栽下梧桐树，自有凤凰来。
我市将以“四个一”人才工程为核心，通过提高人才意识、完善人才引进机制的方式，加快推动人才优先发展战略，推动人才工作走上快马加鞭的良好态势。从市政府到各单位、各企业纷纷拿出实招，坚持以事业留人、以感情留人、以文化留人、以待遇留人，把我市的“求贤若渴”真正变成“群贤毕至”，为推动新常德新创业提供强大的人才支撑和智力支持。
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