本文摘要：【抓党建促基层治理能力提升】礼义镇：党员“小积分”撬动党建“大治理”

　　 针对农村党员活动难开展、流动党员难管理、先进模范作用难发挥等问题，陵川县礼义镇积极探索党员分层量化管理，用党员“小积分”撬动党建“大治理”。

【抓党建促基层治理能力提升】礼义镇：党员“小积分”撬动党建“大治理”

　　 针对农村党员活动难开展、流动党员难管理、先进模范作用难发挥等问题，陵川县礼义镇积极探索党员分层量化管理，用党员“小积分”撬动党建“大治理”。

　　该镇结合农村基层党组织和党员实际，将党员划分为“两委”主干、其他“两委”、普通无职党员和年老无职党员四类，统筹流动党员，针对每类人员的不同特点设岗定职，分别设定基础分值和基本要求进行精细化管理，让各类党员“对号入座、各尽其才”。同时，对全体党员制定加分项、减分项、一票否决项、其他赋分项4项评分内容，从履职尽责类、志愿服务类、发挥作用类、违纪扣分类、一票否决类5类履职要求入手分别制定履职内容和评价指标，根据不同层级党员确定不同赋分标准，激励党员在项目建设、疫情防控、信访维稳、乡村治理等工作中发挥先锋模范作用。

为实现党员管理制度化、标准化，该镇制定农村党员分层量化管理实施方案，编制党员积分管理手册，通过党员分层量化考核积分统计表，及时计分、每月校正、按季公示、半年一评、每年一审，建立党员积分信息档案、做好信息归整；镇党委充分发挥动态监管职责，监督支部做好积分上报工作，定期对积分数据进行分析研判，指导支部实时进行调整、及时对落后党员进行教育帮扶，通过上下联动，实现积分制度的高效运转，促进党组织的凝聚力向心力不断增强。

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