本文摘要：群创降低人事成本 逾300名员工优退

面板报价持续回温，产业景气已自谷底反弹，为加速赶底迎向转亏为盈，群创传出完成新一波优退专案瘦身，逾300人离职，要更聚焦重点事业、降低人事成本负担。

群创降低人事成本 逾300名员工优退

面板报价持续回温，产业景气已自谷底反弹，为加速赶底迎向转亏为盈，群创传出完成新一波优退专案瘦身，逾300人离职，要更聚焦重点事业、降低人事成本负担。

群创7月9日证实，已于6月底结束期间限定的新一波“65专案”优退措施，计有逾300名员工申请优退，获得以“年资／2+3.6个月”的条件退休。

群创表示，自2022年于公司内创立“乐龄发展单位”，推动“乐龄发展职涯学习”，照顾与鼓励资深员工，协助能更聚焦工作、健康学习、生活方面，有助于提升工作性能、增加公司组织产值。

并以多元丰富的规划，助资深员工安心面对人生更精彩的下半场，持续创造个人与企业双赢。

群创去年受面板报价崩跌影响，全年税后损279.9亿元新台币，为近十年最差的成绩，公司加大转型力道，陆续推出优退专案。最近一波“65专案”优退措施，祭出优于劳退新制的“年资／2+3.6个月”退职金，已于6月底结束。

据了解，群创这一波申请优退、并于6月底退休的人数超过300人。群创目前全球员工总人数约4.5万人，其中，中国台湾员工数约2.5万人。

群创强调，搭配集团“转型再造，价值跃进”的营运策略方针，正展开组织再造作业，辅以举办数字转型系列课程，依据不同对象规划出学习蓝图，并与学术单位合作导入线上及实体等多元学习课程，提升员工智能思维，来强化总体竞争力。

受惠面板报价回升，群创今年第2季合营收550.87亿元新台币，季增20.8%，年减4.9%，相较于首季合营收下探三合一以来单季新低，第2季业绩回升到近四季高点。群创总经理杨柱祥4月曾发下豪语，强调虽然今年首季亏损，随着电视面板报价回升，景气进入春暖花开之际，群创将力拚朝今年获利目标迈进。

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