本文摘要：惠济区人社局召开2018年度科级党员领导干部民主生活会

按照区纪委、组织部联合部署，2019年2月18日，区人社局召开2018年度科级党员领导干部民主生活会,会议由人社局党组书记、局长马兆华同志主持，党组班子成员参与会议，办公室、党建办相关负责人列席会议。

惠济区人社局召开2018年度科级党员领导干部民主生活会

按照区纪委、组织部联合部署，2019年2月18日，区人社局召开2018年度科级党员领导干部民主生活会,会议由人社局党组书记、局长马兆华同志主持，党组班子成员参与会议，办公室、党建办相关负责人列席会议。

区人社局党组对开好本次民主生活会高度重视，精心做好各项准备工作。认真制定会议方案，对会前准备及会议召开周密部署。深入开展学习研讨，统一思想、深化认识，为开好民主生活会打牢思想基础。

向广大干部职工广泛征求意见建议，群策群力汇智聚力；深入开展会前谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管部门之间、和普通干部职工之间多层次谈话，互相听取意见、查找不足；认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，围绕主题深刻开展剖析整改。

会上，马兆华同志首先代表班子通报了上年度民主生活会整改落实情况，并紧扣本次民主生活会主题，从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面作对照检查，深入查找班子在上述方面存在的问题和不足，剖析问题产生的根源，提出具体的整改措施。随后，班子成员逐一联系思想和工作实际进行对照检查，相互之间开展了严肃认真、深入坦诚的批评和自我批评，不避短、不遮丑，特别是在理论学习、工作创新、深入基层、参加所在支部党组织活动等方面指出了不足，并提出了努力方向，真正达到了红脸、扯袖、出汗的目的和效果，营造了团结、和谐、真诚、务实的氛围。

马兆华同志在总结发言中强调，成绩只代表过去，2019年各项工作必须再上一个新台阶。要求班子成员要做到以下几点：一要加强学习，增强政治定力；二要创新工作，发掘工作亮点；三要深入基层，切实解决实际问题；四要廉洁自律，筑牢防腐底线；五要齐心协力，营造风清气正的工作氛围。班子成员要虚心接受大家的批评建议，班子也要立行立改，拿出详细的整改时间表，相信人社局党组一定能带出一支朝气蓬勃、无私奉献、团结有爱、努力拼搏的干部队伍，为惠济区建设“一城三带六园”，做出人社系统的贡献。

(中共惠济区人力资源和社会保障局党组)

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