本文摘要：【怀小稻人社微课第一百二十四期】用人单位未及时为劳动者申报工伤，会有什么法律后果？

【怀小稻人社微课第一百二十四期】用人单位未及时为劳动者申报工伤，会有什么法律后果？

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问

我单位承包了一个工程项目，3个月前，一名工人在施工过程中不慎摔伤，但单位一直没有为该工人申报工伤，会有什么法律后果？

本期提问来自网友“刘老板”

答怀小稻

单位未在法定时限内为职工申报工伤，在未申报期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位负担。

根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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来源：怀化人社

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