本文摘要：新密市加强对拖欠农民工工资重点行业、重点企业违法行为的监察执法

为切实维护农民工合法权益，针对部分行业、部分企业特别是使用农民工相对集中的企业，拖欠农民工工资现象仍然时有发生，新密市多措并举，加强对重点行业重点企业拖欠农民工工资违法行为的监察执法。

新密市加强对拖欠农民工工资重点行业、重点企业违法行为的监察执法

为切实维护农民工合法权益，针对部分行业、部分企业特别是使用农民工相对集中的企业，拖欠农民工工资现象仍然时有发生，新密市多措并举，加强对重点行业重点企业拖欠农民工工资违法行为的监察执法。进一步畅通和扩大劳动保障监察举报投诉渠道。

加强管理保证举报投诉电话24小时不断人，加快网络举报投诉信息监管处理速度，加大日常劳动保障监察举报投诉宣传力度。积极开辟农民工举报投诉“绿色通道”，增设农民工维权法律援助、心理疏导特殊服务岗。

强化农民工工资支付监测预警和报告制度。依托网格化管理工作体系和乡镇劳动保障所基层管理队伍，切实加强了对重点行业重点企业农民工工资支付情况的监测预警，建立了用人单位拖欠工资情况月度报告制度。

积极开展因欠薪引发的矛盾纠纷排查活动，梳理倾向性和苗头性问题，做到发现在早，防范在先；坚持“边查边改”原则，在排查的同时开展简单矛盾纠纷调处活动，最大限度地将矛盾消除在萌芽状态，纠纷解决在基层。积极开展对拖欠农民工工资违法行为重点监察工作。对年内发生过拖欠农民工工资违法行为的用人单位，实施重点监察，特别是连续拖欠两个月以上或累计拖欠三个月以上的用人单位，明确专人定点负责，督促其及时清欠，并对农民工工资发放情况进行实时监控和定期报告。建立拖欠农民工工资重大违法行为惩戒机制。

对于情节恶劣、后果严重或造成重大社会影响的，依法从严从重处理，并向社会公布。落实拖欠农民工工资群体性事件应急处理机制。完善应急预案，明确工作责任，健全工作机构，加强劳动保障监察队伍建设，提高快速反应能力。

强化应急处置，做到有备无患，一旦发生群体性事件，确保及时有效地控制现场局势，防止矛盾激化、事态升级。

新密市人力资源和社会保障局

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