本文摘要：管城区人社局落实“六到位”推进劳动用工监管网格化工作

　　按照市、区充实网格，工作下沉的部署，管城区人社局依托区既定网格，按照 “六到位”的标准切实推进劳动用工监管网格化管理工作。

管城区人社局落实“六到位”推进劳动用工监管网格化工作

　　按照市、区充实网格，工作下沉的部署，管城区人社局依托区既定网格，按照 “六到位”的标准切实推进劳动用工监管网格化管理工作。截止目前，今年上半年共为417名劳动者追回工资146 余万元。检查用人单位4661 户，为16050 名劳动者补签劳动合同。　　一是人员落实到位。

成立区劳动监察网格化管理办公室，落实专门人员下沉二级网格，具体指导业务开展;二是信息采集到位。要求各乡镇、街道办事处网格按照“一户一档，一路一册”的要求，建立全区用人单位劳动用工电子信息档案；三是网络监管到位。

各乡镇街道办网格充分利用劳动保障监察案件管理系统，三级联网，实施网络监察，实施网上办公；四是用工指导到位。要求各网格人员要定期赴企业做好服务、指导工作，帮助企业构建和谐劳动用工机制，推动企业守法诚信制度的建设；五是执法监管到位。各劳动监察网格人员每月深入本辖区内企业走访调查用工情况，及时掌握和帮助、督促解决企业劳动关系构建中存在的问题；六是机制建设到位。各乡镇街道办网格建立打击非法用工日报告制度，每日上报排查和处理案件信息，建册归档，并将涉及非法用工的企业建立台账，跟踪排查。

（管城区人社局）

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